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Vagas em Aberto
Analista de Controles Internos - Itú
Vagas Disponíveis 1 - Desde 02/09/2021 - 23 dia(s)
Remuneração a combinar.
Empresa Confidencial - Local Itú
Regime Contratação CLT
Descrição:

  • Descritivo de atividades

  • Irá revisar e criar Processos e sempre que necessário incluí-los no sistema
  • Configuração o ERP com as informações inerentes ao negócio 
  • Elaboração de relatórios de eficiência (BI)
  • Gerar e acompanhar dados de performance através dos relatórios
  • Estabelecer os KPIs que serão acompanhados
  • Garantir que os processos estejam aderentes ao sistema.
  • Pré-requisitos

  • Superior completo (Graduação ou Tecnólogo) ou em andamento, preferencialmente com graduação ou especialização nas áreas de sistemas, Qualidade e processos, administração
  • Experiência na área
  • Desejável o conhecimento com o Sistema Time Share Soluções 
  • Dominar o Excel
  • Residir em Itu, Salto, Cabreúva, Sorocaba e região.
Benefícios: Assistência Médica Notre Dame eco participação após 3 meses, VT, VR (32,90/dia trabalhado), reembolso de despesas a trabalho.
Analista de Marketing - Itú
Vagas Disponíveis 1 - Desde 02/09/2021 - 23 dia(s)
Remuneração a combinar.
Empresa Confidencial - Local Itú
Regime Contratação CLT
Descrição:
  • Descritivo das atividades

  • Boa vivência das redes sociais
  • Vivência em Trade Marketing 
  • Inbound Marketing
  • Redes Sociais
  • Cotação de materiais gráficos
  • Acompanhar o plano estratégico de marketing junto ao gestor do projeto;
  • Acompanhar o trabalho da agência de Marketing 
  • Experiência em redação e comunicação oral 
  • Atuar em parceria com a área comercial para realizar e desenvolver novos projetos 
  • Acompanhar campanhas promocionais e/ou publicitárias
  • Visitar constantemente o hotel e as salas de venda
  • Pré-requisitos

  • Superior completo (Graduação ou Tecnólogo) ou em andamento, preferencialmente com graduação ou especialização nas áreas de marketing, administração, publicidade ou comunicação social;
  • Experiência na área
  • Dominar o Pacote Office (Word, PowerPoint e Excel), Illustrator e no Photoshop, Pacote Adobe Premiere
  • Residir em Itu , Salto, Cabreúva, Sorocaba e região
  • Desejável Entender de Big Data
Benefícios: Assistência medica Notre Dame eco participação após 3 meses, VT, VR (32,90/dia trabalhado), reembolso de despesas a trabalho
Analista de Recursos Humanos - Itú
Vagas Disponíveis 1 - Desde 02/09/2021 - 23 dia(s)
Remuneração a combinar.
Empresa Confidencial - Local Itú
Regime Contratação CLT
Descrição:

  • Descritivo das atividades

  • Parceria com empresa de DP
  • Seleção de profissionais***
  • Integração de funcionários
  • Execução do programa de avaliação de desempenho
  • Execução de um programa de Cargos e Salários e de PLR
  • Auxílio na implantação do Projeto de Plano de Carreira 
  • Gerar e resgatar conhecimento e espalhá-lo dentro da empresa
  • Levar a visão de marca às pessoas (DNA da empresa)
  • Executar um programa de treinamento

  • Pré-requisitos

  • Superior completo (Graduação ou Tecnólogo) ou em andamento, preferencialmente com graduação ou especialização nas áreas de Administração, Recursos Humanos
  • Experiência na área
  • Perfil generalista
  • Relacionamento Interpessoal fortíssimo
  • Desejável Leitura mínima em inglês (eventualmente para implantar apps de RH)
  • Residir em Itu, Salto, Cabreúva, Sorocaba e região
Benefícios: Assistência medica Notre Dame eco participação após 3 meses, VT, VR (32,90/dia trabalhado), reembolso de despesas a trabalho
Analista de Revenue Management Pleno - RJ/ RJ
Vagas Disponíveis 1 - Desde 24/08/2021 - 32 dia(s)
Remuneração de R$ 5,000.00 até R$ 5,000.00
Empresa Confidencial - Local Rio de Janeiro/ RJ
Regime Contratação CLT
Descrição:  
 RESUMO DE ATIVIDADES: 

Maximizar a receita de 2 empreendimentos

 Colaborar na politica de vendas para aumentar as receitas

- Fazer estudo de mercado, analisando o perfil dos clientes para aplicar corretamente os preços e estratégias de vendas

- Fazer acompanhamento diário da demanda X preços praticados, para verificar oportunidades de incremento de receita, com flutuação de tarifas.

-  Será responsável por aumentar o Revpar do empreendimento

- Será responsável por equilibrar diária média X ocupação

Aplicar estratégia de tarifa dinâmica - Evolução das reservas através do tempo / Evolução da quantidade vendida / Evolução pela taxa de ocupação.

-   Otimizar a disponibilidade das vendas através de estratégias   


PRÉ REQUISITOS:
- O candidato precisa ter conhecimento avançado em Excel.
- Imprescindível ter vivência na área de Revenue Management em Hotelaria.
- Conhecer Ópera, Omnibees,lets book,synexis


Benefícios: - Assistência Médica - Refeição - VT
Diretor de Operações (Multipropriedade) - Interior SP
Vagas Disponíveis 1 - Desde 17/09/2021 - 8 dia(s)
Remuneração R$ 17,000.00
Empresa Confidencial - Local São Paulo
Regime Contratação PJ (13 notas fiscais)
Descrição: Pré-requisitos:
- Dominar a operação comercial de produto de Multipropriedade (sala de vendas e gestão)
- ter atuado em cargo similar anteriormente 

Atividades:
- Responsável pelo planejamento orçamentário
- gestão de salas de vendas
- gestão de equipes de vendas
- gestão administrativa e operacional do negócio
- responsável pelos resultados de sua área
- treinamento e desenvolvimento da equipe
- seleção de profissionais
- identificação de oportunidades de negócio
- Estabelecimento de parcerias
- Contato com investidores- Resolução de conflitos
Benefícios: comissionamento alimentação seguro saúde
Gerente de Alimentos & Bebidas - Interior São Paulo
Vagas Disponíveis 1 - Desde 04/09/2021 - 21 dia(s)
Remuneração a combinar.
Empresa Confidencial - Local Interior São Paulo
Regime Contratação PJ
Descrição: Atribuições:
É responsável pelo gerenciamento de todo o polo A&B: Bar, Cozinha e Restaurante;
Responsável por feedback e desenvolvimento de toda equipe;
Responsável pedidos de materiais;
Relatórios gerenciais;
Gerenciamento diário junto com Chef de Cozinha, Responsável Bar e Responsável Restaurante.

Pré-requisitos:
Experiência no cargo de gerência de todo o polo o A&B em resorts ou hotéis de grande porte;
Proatividade;
Boa comunicação Senso de detalhe; Visão sistêmica Idioma inglês será um diferencial
Benefícios: Uso das dependências do Village, Plano de Saúde, Odontológico, apartamento individual, 2 férias por ano (10 e 20 dias), GO Vacance (diárias para usar em qualquer Resort da rede), aula de francês e bônus semestral.
Gerente de Alimentos & Bebidas - São Paulo - Capital
Vagas Disponíveis 1 - Desde 03/09/2021 - 22 dia(s)
Remuneração a combinar.
Empresa Confidencial - Local SÃO PAULO CAPITAL
Regime Contratação PJ
Descrição:
  • Funções:
  • Dirigir como representante da operadora as atividades do A&B no interno e em atividades sociais fora da empresa.
  • Definir políticas e diretrizes comerciais em consonância com os objetivos e metas da empresa, acompanhando as negociações estratégicas com a equipe de compras e hotéis.
  • Liderar equipes.
  • Responder pelos resultados operacionais, financeiro e comerciais da empresa.
  • Garantir a qualidade de produtos e serviços oferecidos pelo A&B.
  • Defender o conceito da bandeira/marca acima de todos os interesses alheios ao bem de cada empreendimento e bandeira.

  • Atribuições:
  • Manter-se interado da performance de A&B de cada Hotel diariamente, eventos previstos e resultados financeiros.
  • Coordenar reuniões entre A&B e GGs.
  • Coordenar reuniões operacionais, administrativas e financeiras do setor.
  • Gerenciar os trabalhos dos gerentes e lideres na coordenação das áreas de: A&B, Compras e Eventos/A&B, definindo metas e acompanhando resultados junto aos gerentes das respectivas áreas.
  • Participar das reuniões de planejamento de orçamento e acompanhar as gerências para cumprimento das metas.
  • Selecionar, Acompanhar, Treinar, Orientar e Avaliar a sua equipe de trabalho, baseado nas políticas de RH da rede.
  • Representar o hotel em congressos, feiras e eventos do trade turístico.
  • Autorizar aumento no quadro de pessoal da área, quando necessário.
  • Ser exemplar no zelo pelo patrimônio da empresa.
  • Realizar tarefas, colaborando com os colegas para maior alcance da eficiência dos serviços e satisfação dos clientes.
  • Cumprir com a política de sustentabilidade da rede;
  • Implantar as culturas da rede e das bandeiras;
  • Trabalhar baseado na Missão, Visão e Valores da Rede e da Unidade.
  • Cumprir com plano de reflexão estratégica e contrato de gestão.
  • Fazer cumprir com o orçamento da unidade.

  • Especificação do Cargo
  • Superior completo – Administração, Turismo ou Hotelaria
  • Especialização em Gestão de A&B e Gastronômica.
  • Carteira de Habilitação B
  • Domínio de informática
  • Domínio de Inglês (desejável)
  • Indispensável domínio em Excel e análise de indicadores
Benefícios:
Gerente de Marketing - Goiás
Vagas Disponíveis 1 - Desde 04/09/2020 - 386 dia(s)
Remuneração a combinar.
Empresa Confidencial - Local Goiás
Regime Contratação CLT
Descrição:

    • Responsável por elaborar plano estratégico de marketing;
    • Responsável por desenvolver e aplicar estratégias de marketing; 
    • Gestão de metas, objetivos e indicadores de desempenho do  produto hoteleiro;
    • Criação/ acompanhamento de Branding;
    • Elaboração de ações de relacionamento com clientes e ações promocionais;
    • Participação em eventos e feiras do setor hoteleiro;
    • Lançamento e formatação de produtos e serviços;
    • Análise e diagnóstico de mercado;
    • Controle de resultados de ações do setor;
    • Gestão e controle de orçamento de comunicação;
    • Gestão de equipe e fornecedores;
    • Gestão de eventos internos e externos, promocionais, feiras, congressos e premiações.
    • Gestão das ações de comunicação via site, mídias sociais e comunicação digital
    • CRM
Benefícios:
Gerente de Marketing e Vendas - Interior Mato Grosso
Vagas Disponíveis 1 - Desde 04/09/2021 - 21 dia(s)
Remuneração a combinar.
Empresa Ucayali - Local Interior Mato Grosso
Regime Contratação PJ
Descrição:
  • MARKETING
  • Responsável por elaborar o plano estratégico de Marketing & Vendas, com orçamento e business plan;
  • Gestão de metas, objetivos e indicadores de desempenho do produto hoteleiro;
  • Elaboração de ações de relacionamento com clientes e ações promocionais;
  • Lançamento e formatação de produtos e serviços;
  • Análise e diagnóstico de mercado;
  • Gestão e controle de orçamento;
  • Gestão de equipe e fornecedores;
  • Gestão de eventos internos e externos, promocionais, feiras, congressos e premiações;
  • Gestão das ações de comunicação via site, mídias sociais e comunicação digital.
  • VENDAS
  • Gestão da área de Vendas e da equipe;
  • Realização e monitoramento de visitas a clientes (agencias, empresas, organizadoras de eventos, etc);
  • Participação em ações de vendas e feiras nacionais e internacionais;
  • Foco em liderança, habilidades de negociação e resultados;
  • Responsável pelos resultados de todos os canais de distribuição utilizados pela unidade;
  • Acompanhamento do forecast x realizado, sendo pró-ativo e criativo na geração de ações preventivas e corretivas
Benefícios:
Gerente de Vendas Interior SP
Vagas Disponíveis 1 - Desde 30/08/2021 - 26 dia(s)
Remuneração R$ 8,000.00
Empresa Confidencial - Local Interior/SP
Regime Contratação PJ
Descrição: -RSPONSÁVEL PELOS RESULTADOS & PERFORMANCE DA REGIÃO
-ACOMPANHAR A EQUIPE COMERCIAL DAREGIÃO
-GESTÃO DAS METAS 
-APOIO AO TRABALHO NO DESENVOLVIMENTO COMERCIAL SEGMENTOS REDE – ABRACORP ; LAZER ; MICE
-MONITORAMENTO DA SATISFAÇÃO DOS HÓSPEDES;
IDENTIFICACAO OPORTUNIDADES PRODUTO & SERVIÇOS
-PARTICIPAÇÃO NA ESTRATÉGIA DE PRECIFICAÇÃO DE SUA REGIÃO
- RELACIONAMENTO COM DEPTO E-COMMERCE / DISTRIBUIÇÃO / REVENUE MANAGEMENT
-DESENVOLVIMENTO MERCADO (CARTEIRA CLIENTES PRÓPRIA)
-DESENVOLVER E COORDENAR AÇÕES DE MARKETING JUNTO AO GRUPO DE MARKETING REGIONAL
Benefícios: 13 Notas anuais; Refeições no hotel, Reembolso de despesas durante deslocamento, chip de celular da empresa, moradia de até 2 meses no hotel
Gerente Geral - Resort em Natal
Vagas Disponíveis 1 - Desde 12/08/2021 - 44 dia(s)
Remuneração a combinar.
Empresa Confidencial - Local Nordeste
Regime Contratação CLT
Descrição:
  • Administrar a operação do hotel sob sua responsabilidade, assegurando o resultado financeiro, a satisfação do cliente e o clima organizacional positivo entre as equipes;
  • Responder pela performance do hotel, no que se refere à administração, finanças e operação, definindo e orientando ações preventivas / corretivas cabíveis;
  • Circular constantemente pelo hotel, interagindo com hóspedes e sendo muito atento a detalhes da operação e serviço;
  • Elaborar o orçamento anual, monitorando desvios e definindo ajustes, bem como garantir o cumprimento às metas financeiras, envolvendo receitas, custos e outros indicadores econômicos estabelecidos pela empresa;
  • Responder pelos investimentos para preservação do patrimônio e otimização dos recursos financeiros, elaborando planos e submetendo-os à aprovação da diretoria;
  • Aprovar as solicitações de compras do hotel, bem como todos os pagamentos das despesas, seguindo critérios e padrões preestabelecidos;
  • Ter vivência suficiente para lidar com situações delicadas do dia a dia com equipe;
  • Visitar clientes principais e comercializar os serviços prestados pelo hotel, a fim de conquistar e/ou manter o mercado de atuação, bem como garantir o bom nível de relacionamento com os principais clientes da unidade, através de contatos pessoais;
  • Atuar comercialmente, acompanhando o mercado, tendências, oportunidades de negócios, a atuação da concorrência, planejando ações para a melhoria da performance da unidade frente ao mercado;
  • Assegurar os níveis de satisfação dos clientes, pesquisando, monitorando e respondendo às suas manifestações, assim como implementando ações que promovam sua fidelização;
  • •Gerir as equipes sob sua responsabilidade direta e indireta, garantindo sua formação e os níveis de desempenho e motivação, gerenciando situações de conflito e zelando pela manutenção / melhoria do clima organizacional;
  • Responder às solicitações das áreas de suporte, prestando informações, elaborando relatórios gerenciais, atendendo a demandas pontuais e garantindo o cumprimento à legislação vigente;
  • Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área/hotel.
  • Pré-requisitos
  • Necessária formação superior completa;
  • Desejável pós-graduação;
  • Inglês fluente;
  • Forte liderança;
  • Foco em liderança, inovação e na experiência do hóspede
Benefícios: a combinar
Gerente Regional de Vendas Sul
Vagas Disponíveis 1 - Desde 12/07/2021 - 75 dia(s)
Remuneração R$ 8,000.00
Empresa Confidencial - Local Curitiba/ Foz
Regime Contratação PJ
Descrição: -RSPONSÁVEL PELOS RESULTADOS & PERFORMANCE DE CADA HOTEL DE SUA REGIÃO
-ACOMPANHAR A EQUIPE COMERCIAL E GGs
-GESTÃO E DESENVOLVIMENTO de EQUIPE COMERCIAL PROATIVA & REATIVA
-APOIO AO TRABALHO NO DESENVOLVIMENTO COMERCIAL SEGMENTOS REDE – ABRACORP ; LAZER ; MICE
-MONITORAMENTO DA SATISFAÇÃO DOS HÓSPEDES;
IDENTIFICACAO OPORTUNIDADES PRODUTO & SERVIÇOS
-PARTICIPAÇÃO NA ESTRATÉGIA DE PRECIFICAÇÃO DE SUA REGIONAL
- RELACIONAMENTO COM DEPTO E-COMMERCE / DISTRIBUIÇÃO / REVENUE MANAGEMENT
-DESENVOLVIMENTO MERCADO (CARTEIRA CLIENTES PRÓPRIA)
-DESENVOLVER E COORDENAR AÇÕES DE MARKETING JUNTO AO GRUPO DE MARKETING REGIONAL
Benefícios: 13 Notas anuais; Refeições no hotel, Reembolso de despesas durante deslocamento, chip de celular da empresa, moradia de até 2 meses no hotel
 
Atendimento:
Por email: clique aqui
Por telefone:
+55 (11) 4858-0191
+55 (11) 95153-7462 Whatsapp
Horário:
de segunda a sexta-feira
das 9 às 17 horas
(exceto feriados).
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Seleção, Desenvolvimento
e Operação
ENDEREÇO
Rua Sergipe, 475, 4º Andar
Higienópolis - São Paulo / SP - 01243-001
CONTATO
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