Descrição:

Benefícios: Plano Médico, Plano Odontológico, Vale-transporte, Vale-refeição, Plano de carreira.

Descrição:

• Responsável pela experiência do hóspede nos momentos de lazer e relaxamento dentro e/ou fora do hotel (Roof top e/ou praia);
• Garantir que o ambiente nesses espaços estejam dentro o padrão de excelência da organização;
• Garantir que o serviço prestado ao hóspede dentre esses espaços esteja dentro do padrão de excelência e buscando superar as expectativas do hóspede;
• Trabalhar em conjunto com o departamento de mordomia e hospedagem para que a experiência do hóspede seja estendida aos ambientes de lazer do hotel; 
• Responsável pela coordenação de qualquer tipo de programação voltada ao hóspede nas áreas descritas;
• Criatividade em implantar serviços diferenciados e inovadores dentre os espaços de lazer e relaxamento do hotel;
• Considerar, em todo seu trabalho, os aspectos sensoriais como a visão, o olfato, a audição, o toque e o paladar;
• Gestão dos guardiões de piscina e de Atendentes de praia;
• Implantação e acompanhamento de processos junto à equipe
• 
  
• 
  
• Pré-requisitos
• 
  
• Experiência prévia em Hotelaria ou Serviços;
• Superior completo;
• Inglês fluente na fala;

Benefícios: Benefícios: VT / VR ou VA de R$17,00 ao dia Assistência Médica Porto Seguro com coparticipação Assistência Odontológicas Seguro de Vida Convênio Farmácia (com desconto)

Descrição:

• Perfil generalista fazendo a interface com outros coordenadores de RH localizados em outros estados;
• Apoio a Gerente de Recursos Humanos para os hotéis espalhados pelo Brasil;
• Perfil de Gestor com visão macro;
• Seleção e desenvolvimento;
• Gestão de 2 Analistas;
• Potencial para crescimento;

Benefícios: Seguro Saúde; Bônus anual; Refeições no hotel

Descrição: Coordenação da área de Recursos Humanos de grupo contendo empresas diversas;
Responsável por todas as áreas de RH: Benefícios, Remuneração, Seleção, Desenvolvimento de pessoas, DP.;
Necessário experiência com processo de mudança de cultura organizacional;
Necessário experiência na implantação de uma nova cultura de liderança;

Benefícios: Seguro Saúde Cartão alimentação Bônus

Descrição: Responsável por gerenciar a área de vendas, marketing, RM, relações públicas, reservas e e-commerce.

Irá definir as estratégias de vendas e marketing, bem como forecast, sempre visando a melhor performance e resultado financeiro do hotel.

Foco em Vendas de Lazer e eventos sociais;

Pré-requisitos:

Experiência prévia em gestão de Vendas, Marketing e Distribuição on line de Hotelaria

Disponibilidade para moradia no Nordeste;

Benefícios: Plano de saúde e Ticket Refeição.

Descrição:

• Gerir a equipe de cozinha e salão, visando na melhoria da qualidade do atendimento;
• Acompanhar de perto os colaboradores do salão, fazendo a gestão de processos, atendimento, desenvolvendo a maturidade e controle emocional dos mesmos;
• Atuar na união das equipes, visando melhor sintonia e evitando possíveis atritos; 
• Se comunicar bem com sua equipe e demais funcionários do empreendimento, visando criar um bom clima organizacional entre todos;
• Ser articulado e comunicativo, agindo com espírito vendedor, visando fomentar as vendas do departamento de A&B como um todo;
• Atuar na formação e desenvolvimento das equipes;
• Inspecionar a qualidade dos produtos comprados pelo departamento de Compras e Almoxarife;
• Garantir assertividade de comunicação entre salão e cozinha através do treinamento e supervisão do trabalho do maitre e líderes de setores da cozinha e restaurantes;
• Gerar relatórios gerenciais;
• Analisar e elaborar relatórios de CMV, CMO e Curva ABC.
• Executar inventário de materiais e utensílios de A&B, avaliando os resultados;
• E demais atividades pertinentes ao cargo e a área.
• • 
    
  Pré-requisitos
• Formação superior completa em gastronomia ou hotelaria ou nutrição; 
• Sólida vivência no ramo da hotelaria;
• Dominar custos
• Desejável já ter atuado também em restaurantes de rua previamente

Benefícios: - Refeição no local - Seguro Saúde - Plano Odontológico.

Descrição:

• Elaborar orçamento anual, estabelecendo metas operacionais e financeiras para sua área  de atuação
• Especificar os itens a serem comprados pela área de Compras, decidindo sobre as alternativas apresentadas, visando maximizar a relação custo benefício;
• Atender os fornecedores que desejam apresentar novos produtos
• Responsável pelos pontos de venda de A&B;
• Estabelecer e organizar o plano de trabalho e fluxo de atividades;
• Assegurar que os produtos e serviços estejam dentro dos padrões de qualidade, quantidade e prazos estabelecidos;
• Acompanhamento dos resultados financeiros e indicadores das áreas de A&B;
• Implantação de padrões e procedimentos;
• Gerenciamento de custos e de estoques;
• Acompanhamento de compras;
• Monitoramento da satisfação do hóspede;
• Gestão de toda a equipe, tendo como equipe direta os líderes de cada setor;
• Acompanhar o desempenho de seus líderes;
• Seleção (sempre que necessário) de sua equipe direta e apoio para o restante dos cargos;
• Responsável pela Formação dos colaboradores atuantes em seu setor;
• Gestão administrativa do departamento, através de tarefas como acompanhamento de budget (orçado e realizado), gestão de custos (de mercadorias, de buffet), de resultados e etc;
• Constantemente acompanhar a operação do departamento, orientando, corrigindo e se fazendo presente no dia a dia;
• Usar de criatividade para atividades como reformulação de cardápio, elaboração de jantares temáticos.
• Responsável pela elaboração de Budget anual, estabelecer metas;
• Responsável por levar requinte e diversidade ao departamento•
• Pré-requisitos:
• Necessária experiência em gestão do departamento de A&B;
• Superior completo em Hotelaria ou Gastronomia;

Benefícios: a combinar

Descrição:

• Elaborar orçamento anual, estabelecendo metas operacionais e financeiras para sua área  de atuação
• Especificar os itens a serem comprados pela área de Compras, decidindo sobre as alternativas apresentadas, visando maximizar a relação custo benefício;
• Atender os fornecedores que desejam apresentar novos produtos
• Responsável pelos pontos de venda de A&B;
• Estabelecer e organizar o plano de trabalho e fluxo de atividades;
• Assegurar que os produtos e serviços estejam dentro dos padrões de qualidade, quantidade e prazos estabelecidos;
• Acompanhamento dos resultados financeiros e indicadores das áreas de A&B;
• Implantação de padrões e procedimentos;
• Gerenciamento de custos e de estoques;
• Acompanhamento de compras;
• Monitoramento da satisfação do hóspede;
• Gestão de toda a equipe, tendo como equipe direta os líderes de cada setor;
• Acompanhar o desempenho de seus líderes;
• Seleção (sempre que necessário) de sua equipe direta e apoio para o restante dos cargos;
• Responsável pela Formação dos colaboradores atuantes em seu setor;
• Gestão administrativa do departamento, através de tarefas como acompanhamento de budget (orçado e realizado), gestão de custos (de mercadorias, de buffet), de resultados e etc;
• Constantemente acompanhar a operação do departamento, orientando, corrigindo e se fazendo presente no dia a dia;
• Usar de criatividade para atividades como reformulação de cardápio, elaboração de jantares temáticos.
• Responsável pela elaboração de Budget anual, estabelecer metas;
• Responsável por levar requinte e diversidade ao departamento•
• 
  
• Pré-requisitos
• Necessária experiência em gestão do departamento de A&B;
• Superior completo em Hotelaria ou Gastronomia;

Benefícios: Seguro Saúde Bônus anual Refeições no hotel

Descrição: PRE-REQUISITOS:
-Formação Superior em Hotelaria, Administração ou área correlata;
-Experiência a fundo em hotelaria
– principalmente recepção e governança
-Experiência em gestão de custo
– perfil analítico -Vivencia operacional em hotel
-Fluência em Inglês
– Desejável espanhol também

RESPONSABILIDADES:
-Planejar e garantir o cumprimento do orçamento anual do setor, através da análise diária, com aplicação de ações corretivas quando necessário;
-Apresentação de propostas de melhorias e inovações de forma a gerar satisfação aos dos hóspedes;
-Preparar o plano de atividades referentes à recepção, limpeza, manutenção, lavanderia e serviços gerais dos hotéis, com base nos objetivos, metas e disponibilidade de recursos materiais e humanos, definindo prioridades, métodos e rotinas relativas a essas atividades;
-Organizar os diferentes serviços, distribuindo tarefas e especificar as diretrizes traçadas, para assegurar o fluxo normal do trabalho.
-Supervisionar as atividades dos colaboradores, através de visitas às dependências do hotel, observando o atendimento aos hóspedes, consultando os relatórios referentes às atividades e rotinas do hotel, para certificar-se de sua correspondência aos padrões requeridos.
-Assegurar a satisfação dos hóspedes, revisando ou criando novos procedimentos, treinando as equipes e incentivando a inovação de forma a proporcionar experiências fantásticas aos clientes.
Procurar novas soluções, através de benchmarking, atualização profissional e outros meios, para superar os resultados da empresa e as expectativas dos hóspedes;
-Participar da definição dos resultados para o empreendimento e na definição da necessidade e prioridade para alocação de recursos e pessoas, através de investimento, estabelecendo cronograma, prazo e orçamento;
-Atuar empresarialmente, otimizando resultados, mantendo-se informado sobre novas tecnologias e todos os aspectos do negócio, mantendo relacionamento com membros de outros departamentos e unidades.

Benefícios: Seguro Saúde Bônus anual Refeições no Hotel

Descrição:

• 
  
  • Responsável por elaborar plano estratégico de marketing;
  • Responsável por desenvolver e aplicar estratégias de marketing; 
  • Gestão de metas, objetivos e indicadores de desempenho do  produto hoteleiro;
  • Criação/ acompanhamento de Branding;
  • Elaboração de ações de relacionamento com clientes e ações promocionais;
  • Participação em eventos e feiras do setor hoteleiro;
  • Lançamento e formatação de produtos e serviços;
  • Análise e diagnóstico de mercado;
  • Controle de resultados de ações do setor;
  • Gestão e controle de orçamento de comunicação;
  • Gestão de equipe e fornecedores;
  • Gestão de eventos internos e externos, promocionais, feiras, congressos e premiações.
  • Gestão das ações de comunicação via site, mídias sociais e comunicação digital
  • CRM

Benefícios:

Descrição: - Gerenciar sala de Vendas e suas áreas
- Gestão de equipes dentro e fora da sala de vendas
- Desenho de planejamento estratégico de Vendas e Marketing para a sala de Vendas
- Intenso relacionamento com hóspedes e clientes prospects


Pré-requisitos:
Domínio do sistema de Time Share
Experiência prévia de Vendas para Time Share em sala de Vendas
Experiência prévia gerindo equipes
Disponibilidade de moradia no interior de SP

Benefícios: Seguro Saúde (co-participação) Alimentação Auxílio moradia VT